Beranda » E-Proper

PENINGKATAN PENGETAHUAN DAN PEMAHAMAN SISWA/I MAGANG TENTANG DUNIA KERJA DI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA PALEMBANG

Yunita Puji Astuti, S.E | BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan | Tahun 2021

Abstrak

BAB I

PENDAHULUAN

A.       LatarBelakang

 

Dalam mewujudkan World Class Goverment, sangat dibutuhkan hadirnya sosok ASN yang memiliki daya saing secara global,      memiliki kompetensi dan menjunjung nilai-nilai dasar ASN. Sehingga perlu diadakannya serangkaian pendidikan dan pelatihan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2015 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Pasal 63 ayat (3) dan (4) menjelaskan bahwa kewajiban mengikuti Pelatihan dimulai sejak Calon Pegawai Negeri Sipil atau CPNS dimana wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses Pelatihan terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat, dan motivasi Nasionalisme Kebangsaan, karakter, kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.

Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan III diselenggarakan yang tidak lain tujuan dan sasaranya adalah membentuk PNS profesional yang dibentuk oleh sikap dan perilaku implementasi nilai-nilai dasar PNS yang lebih dikenal dengan ANEKA, yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen mutu dan Anti korupsi. Selain itu kedudukan dan peran PNS dalam NKRI meliputi Whole of Goverment, Manajemen ASN, dan Pelayanan Publik serta menguasai kompetensi teknis bidang tugas sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat.

Hal ini sejalan dengan tugas pokok dan fungsi pengantar kerja yaitu memberikan pelayanan antarkerja kepada masyarakat. Salah satu bentuk pelayanan antarkerja adalah Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan. Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan adalah suatu proses untuk membantu seseorang dalam memecahkan permasalahan yang berhubungan dengan pemilihan pekerjaan atau jabatan, dengan tujuan untuk mempertemukan antara karakteristik individu dengan peluang atau kesempatan kerja yang ada, sehingga seseorang (Pencari Kerja) menyadari realitas potensi dirinya dan dapat memiliki gambaran obyektif tentang peluang kesempatan kerja dan pada akhirnya mampu menentukan pilihan karirnya secara tepat. Sasaran program Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan ditujukan bagi para pencari kerja, siswa sekolah, mahasiswa, masyarakat dan pihak-pihak yang terkait dengan pelayanan penempatan tenaga kerja dalam rangka membantu mempersiapkan calon tenaga kerja yang kompeten dan memenuhi persyaratan kompetensi kerja (job requirement) yang dibutuhkan di pasar kerja.

Namun sayangnya, masih banyak peserta didik yang belum mengetahui informasi dan pengetahuan seputar dunia kerja. Termasuk para siswa/i SMK yang melakukan pemagangan pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang. Para Siswa/i magang belum mendapatkan informasi mengenai bagaimana cara mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja, dalam memilih lapangan kerja atau jabatan atau profesi tertentu.

Dari latar belakang yang penulis kemukakan di atas, penulis mengangkat isu pengetahuan dan pemahaman mengenai dunia kerja pada Siswa/i magang di Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang yang secara jelas akan dijabarkan pada rancangan aktualisasi laporan ini. Melalui kegiatan aktualisasi diharapkan dapat mengatasi isu yang ada dan mampu memberikan informasi dan pengetahuan dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja, dalam memilih lapangan kerja atau jabatan atau profesi tertentu serta membekali diri supaya siap memangku jabatan itu, dan dalam menyesuaikan diri dengan berbagai tuntutan dari lapanan pekerjaan yang dimasuki.

Download