Beranda » E-Proper

PENINGKATAN KEASRIAN DI LINGKUNGAN SD NEGERI 62 PALEMBANG

Lova Astuti, S.Pd | BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan | Tahun 2021

Abstrak

BAB I

PENDAHULUAN

 A.      Latar Belakang

Tujuan Negara Indonesia sebagaimana yang tercantum pada pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 yaitu untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia. Salah satu aspek yang dapat mendukung tercapainya tujuan tersebut adalah SDM yang unggul. Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah SDM unggul yang diharapkan dapat menjadi ujung tombak kemajuan negara Indonesia. ASN yang unggul tentunya memiliki integritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, hal ini sesuai dengan UU Nomor 5 Tahun 2014 Tentang ASN.

ASN bertugas sebagai pelayan publik, yang meliputi banyak hal dalam berbagai ruang lingkup kehidupan, seperti pelayanan administrasi negara, bidang pendidikan, sosial, kesehatan, dan lain sebagainya. Setiap ruang lingkup pelayanan tersebut memiliki unit pelaksana terpadu, mulai dari unit terkecil hingga unit terbesar dalam lingkup nasional. Tidak hanya itu, ASN memiliki tugas untuk menetapkan sejumlah keputusan-keputusan strategis, seperti memformulasi kebijakan hingga pada penetapannya dalam berbagai sektor pembangunan. Untuk memainkan peranan tersebut, diperlukan sosok ASN yang profesional, mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya sehingga mampu melaksanakan tugas jabatannya secara efektif dan efisien.

Peran penting ASN lainnya yaitu dengan turut serta dalam pembangunan bangsa. ASN memiliki peran penting dalam pelaksanaan pemerintahan di Indonesia. ASN perlu memperhatikan nilai-nilai profesi yaitu ANEKA dalam setiap pelaksanaan tugas yang dijalankan, sehingga profesionalitas dan kualitas kerja selalu terjaga. ANEKA adalah akronim dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi. Aspek-aspek tersebut saling terintegritas dan diharapkan dapat selalu diterapkan oleh ASN dalam setiap pelaksanaan tugas.

Berdasarkan Peraturan pemerintah No 17 Tahun 2020 tentang pengangkatan calon PNS dan masa percobaan PNS. Pengangkatan calon PNS menjadi PNS dapat dilakukan setelah calon PNS mengikuti dan lulus pelatihan prajabatan. Pelatihan dasar CPNS adalah pendidikan dan pelatihan dalam masa prajabatan yang dilakukan secara terintegritas untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangatdan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Pelaksanaan pendidikan dasar CPNS diikuti oleh seluruh peserta dengan menggunakan metode on-off kampus. Melalui mata pelatihan dasar CPNS agenda ke tiga, peserta pelatihan dasar diharapkan untuk merancang kegiatan aktualisasi yang dilatarbelakangi dengan isu-isu mengenai manajemen ASN, pelayanan publik, dan Whole of Government (WOG). Selanjutnya agar nilai-nilai dasar tersebut dapat tertanam kuat dalam diri PNS maka dilakukan internalisasi nilai-nilai dasar profesi PNS melalui aktualisasi (habituasi) pada tempat tugas masing-masing dengan menerapkan inovasi dan prinsip-prinsip lainnya sehingga kehadiran PNS dapat memberikan kontribusi dalam penyelesaian masalah di instansi atau unit kerja.

SD Negeri 62 Palembang adalah salah satu unit kerja peme­rintah Kota Palembang yang terdapat di wilayah Ilir Timur II yang memiliki visi unggul dalam prestasi berdasarkan iman dan taqwa serta berbudaya lingkungan dan memliki salah satu misi menumbuh kembangkan rasa kepedulian terhadap lingkungan sekolah . Melalui kegiatan aktualisasi pada pelatihan dasar (latsar) CPNS 2021 Pemerintah Kota Palembang, di­harapkan dapat menghasilkan pendidik berkarakter dan menerapkan nilai-nilai dasar profesi ANEKA serta mampu menciptakan lingkungan yang asri dan bisa memberikan pengaruh yang baik kepada sesama rekan kerja serta masyarakat yang ada diwilayah kerja SDN 62 Palembang.

Namun sayangnya, masih terdapat warga sekolah yang belum menyadari akan pentingnya menciptakan lingkungan yang asri. Dikarenakan terlalu terfokusnya perhatian pada kegiatan belajar mengajar.

Setelah penulis berkonsultasi dengan mentor dan juga coach, penulis juga melihat kekurangan isu di atas dan akhirnya penulis membuat rancangan aktualisasi dengan judul “Kurangnya keasrian di lingkungan SD Negeri 62 Palembang “ Ini adalah isu yang akan diangkat oleh penyusun dan diaktualisasikan selama agenda habituasi di satuan kerja penyusun.

Download